根据《遵义交旅投资（集团）有限公司深化改革重组人员调配方案》《遵义交旅投资（集团）有限公司一般管理人员选聘方案》的要求，本着优化人力资源配置、人岗匹配的原则，结合公司战略发展规划、年度经营指标对人才的需求，开展人员选聘。

一、 选聘原则

选聘工作严格按照公平、公正、公开原则，采取直选、面谈测评两种方式进行，实行公开报名条件、公开选聘程序、公开测评结果。

二、 选聘范围

与集团下属全资、控股公司签订固定期限和无固定期限劳动合同且职级对应集团总公司中层副职以下的编制内员工，不含试用期员工。

三、报名基本条件

（一）一般应当具有大学专科及以上文化程度。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）符合有关法律法规规定的资格要求。党建、监察等岗位工作员工，一般应当是中共党员。

（四）符合具体岗位所需的专业知识和有关条件（附件1）。

四、 报名流程

报名方式:现场报名，当场进行资格审核。本人因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人携带本人委托书报名。员工报名参与选聘只可填报一个工作岗位。

（一）报名时间：

报名时间共2天，2020年8月20日早上9：00—2020年8月21日下午17：00，逾期不再受理。（工作时间接受报名）

（二）报名地点：高铁新城遵义交旅投集团大厦6楼报名室（新南大道与迎宾大道交汇处漫悦里购物中心B馆旁）。

（三）报名资料

1.有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；

2.自行下载并填写2份《遵义交旅投康养产业发展有限公司选聘报名表》（附件2）。

3.报名考生需所在单位同意。

五、 直选

由选聘工作领导小组在符合条件的报名人员中通过直选方式选聘人员，直选人数不超过需选聘总人数的50%。拟直选对象经选聘工作小组讨论同意，简述选聘理由形成会议纪要，经班子成员签字。我司请直选对象原所在单位配合，出具直选对象廉洁从业证明，由选聘工作领导小组进行审查，审查不合格的淘汰。

六、 面谈

由选聘工作小组对符合岗位条件的报名人员进行面谈测评。

（一）面谈时间

2020年8月22日。

资格审核通过的人员于2020年8月22日早上8:30前到达候考室，迟到20分钟以上者视为主动放弃面谈资格。

（二）面谈地点

面谈室：高铁新城交旅投集团大厦6楼面谈室。（新南大道与迎宾大道交汇处漫悦里购物中心B馆旁）

候考室：高铁新城交旅投集团大厦6楼候考室。（新南大道与迎宾大道交汇处漫悦里购物中心B馆旁）

（三）面谈小组及工作人员

1.面谈小组：设3名考官，其中主考官1人、考官2人。面谈小组人员由选聘工作领导小组派人员组成。

2.工作人员

面谈室设：

联络员1人，选聘工作领导小组派；

记分员1人，选聘工作领导小组派；

监督员1人，选聘工作领导小组派，面谈考生抽签环节监督员需在场；

候考室设：工作人员1人，选聘工作领导小组派。

（四）面谈实施

1.相关工作人员的培训与管理

为确保本次面谈工作的公正、公平，本次面谈由选聘工作领导小组对相关工作人员进行集中考前培训。

（1）培训时间

时间：面谈当日面谈前半小时

（2）培训内容：包括相关工作人员职责，工作程序和面谈过程中需注意的事项。

面谈当日所有考官及工作人员均集中统一行动，面谈期间的通讯工具由本考场监督员保管，考官和考场工作人员均不得以任何方式与外界接触。

2.候考室考生管理：面谈考生携带本人有效居民身份证按时进入候考室，将手机等通讯工具统一交工作人员统一存放。

3.面谈实施方式：面谈采用现场问答方式，由面谈主考官提问，其他考官视情况随机提问，每位考生面谈时间控制在10分钟内。面谈考生按抽签确定的序号和有关要求参加面谈，面谈结束后按要求及时到候分室。

4.面谈成绩评定：面谈满分为100分，每名考官按照考生的答题情况，按照测评要素和评分标准，在评分表上打分并签名。评分表中有成绩修改的，考官应在相应地方签名。

面谈计分方法：同一岗位面谈3名考生后，考官开始打分，3位考官所打分数，汇总后得出的平均分保留两位小数，即为考生面谈成绩。面谈成绩70分以下的人员淘汰。

5.面谈成绩公布：记分员统计出考生面谈成绩后，填写成绩通知单，记分员、监督员签字确认后交主考官审核签字，无误后由联络员将成绩通知单送到候分室相应考生签收，考生随即离开考场、考点。

6.确定拟选聘对象：根据选聘职位计划数和面谈成绩从高到低按1：1的比例确定拟选聘对象，报选聘工作领导小组审定。同一职位报名考生成绩出现并列的，重新组织面谈，以重新面谈成绩高者确定为拟选聘对象。

7.审查：我司请拟选聘对象原所在单位配合，出具拟选聘对象廉洁从业证明，由选聘工作领导小组进行审查，审查不合格的淘汰。

8.拟选聘对象审定:审查合格的拟选聘对象，报公司董事会集体讨论审定。

（五）面谈纪律要求

面谈结束前的就餐等活动，必须集中统一，确保面谈工作的绝对安全保密。面谈室除考官、工作人员外，其他人员一律不得进入。

七、 结果公布

另行通知。

八、 其他

本次选聘人员涉及到晋升公司中层岗位的，待人员选聘到位后通过考察确定。

九、 工作监督

（一）本次选聘全程由接受监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有回避对象参加选聘的，不能参与各个环节的工作。如发现有违纪行为，对有关工作人员按规定严肃处理，对报名人员取消选聘资格。

（二）资格审查将贯穿于选聘工作的全过程，报名人员提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合选聘条件的报名人员进入各个选聘环节的或已聘用的，取消选聘资格，其责任由报名人员自负。

(联系人：王子敬，电话：18585216665)

 附件：1.遵义交旅投康养产业发展有限公司选聘职位表
                  2.遵义交旅投康养产业发展有限公司选聘报名表

遵义交旅投康养产业发展有限公司

2020年8月19日