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人力资源

遵义蔬菜集团有限公司关于中层及以下管理人员选聘通知

来源:    浏览数:9    发布时间:2020/8/21 9:31:55

深入贯彻深化改革重组实施方案,按照《遵义交旅投资(集团)有限公司深化改革重组人员调整实施方案》文件精神,结合遵义蔬菜集团有限公司(以下简称:蔬菜集团)实际,现就中层及以下管理人员选聘工作制定本方案。

    一、选聘原则

坚持党管干部原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持人岗相适应原则。

    二、选聘岗位

蔬菜集团各内设机构中层及以下管理人员岗位(详见附件1)。

    三、报名范围和基本条件

(一)报名范围

与集团总公司及下属全资、控股公司签订固定期限和无固定期限劳动合同的正式员工,不含试用期员工。

(二)报名条件

  1.一般应具有大学专科及以上文化程度;

  2.具有正常履行职责的身体条件;

  3.符合有关法律法规规定的资格要求;

  4.符合具体岗位所需的专业知识和有关条件。

    四、报名程序及方法

(一)报名方式

本次选聘采取现场报名方式,当场进行资格审核。本人因特殊原因不能到现场报名的,可委托他人携带本人委托书报名。员工报名参与选聘只可填报一个工作岗位。

(二)报名时间

报名时间共1天,2020年8月21日9:00—17:00,逾期不再受理。

(三)报名地点

交旅投大厦8楼蔬菜集团综合办公室(高铁新城)。

(四)报名资料

1.有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份);

2.自行下载并填写 2 份《遵义蔬菜集团有限公司选聘报名表》(附件 2),由所在单位主要领导签字同意,并盖公司公章。

    五、选聘方式

本次选聘分为两轮,第一轮为直选,第二轮为面谈测评:

(一)第一轮

第一轮选聘方式为直选,原则上由领导小组直接从蔬菜集团筹备工作组人员中选择所需人员,直选人数不超过需选聘总人数的50%。拟直选对象经领导小组讨论同意,简述选聘理由形成会议纪要,报公司班子成员审定。

直选时间:2020年8月22日8:30-9:00。

直选地点:交旅投大厦8楼蔬菜集团会议室。

(二)第二轮

第二轮选聘方式为面谈测评,经审核符合岗位条件(详见附件1)的报名人员,由领导小组进行面谈测评,面谈采用非结构化方式。聘职位计划数和面谈成绩从高到低1:1的比例确定拟选聘对象,面谈成绩70分以下的人员直接淘汰。拟选聘人员名单经领导小组审核后报公司班子成员审定,公布选聘名单。

面谈时间:2020年8月22日9:30-12:00。

考生需在8月22日9:10前达到候考室,迟到20分钟以上者视为主动放弃面谈资格。

面谈地点:交旅投大厦8楼蔬菜集团会议室(高铁新城)。

    六、考察

    内设机构中层正职、副职人员选聘到位后通过考察确定,考察不合格者不予选聘。考察应当做到全面、客观、公正,主要对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察。
          七、工作监督

(一)本次选聘全程接受监督,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有回避对象参加选聘的,不能参与各个环节的工作。如发现有违纪行为,对有关工作人员按规定严肃处理,对报名人员取消选聘资格。

(二)资格审查将贯穿于选聘工作的全过程,报名人员提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合选聘条件的报名人员进入各个选聘环节的或已聘用的,取消选聘资格,其责任由报名人员自负。

 

附件:1.遵义蔬菜集团有限公司选聘职位表

  2.遵义蔬菜集团有限公司选聘报名表

 

遵义蔬菜集团有限公司

2020年8月20日


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