按照全市国有企业深化改革工作要求，结合集团深化改革统一安排，在上一轮中层干部竞争上岗“先行先试”取得成功经验的基础上，2021年12月24日至12月30日，遵义交旅投集团组织开展了第一批次中层正职管理人员竞争上岗工作，目前，岗位公告、报名、面试等流程顺利结束。

第一批次中层正职管理人员竞争上岗职位分别是集团总公司经营考核部、法务审计部、企业发展部、资产管理部、安全管理部部长，遵义交投、遵义铁投、遵义文旅、遵义产投、遵义茶业、遵义蔬菜董事长、总经理，遵义红粱总经理，综合服务公司执行董事（兼总经理）等19个岗位，吸引了全集团符合条件的34名领导干部参与竞争。

本次岗位竞争中，参与竞争的领导干部有阅历丰富、经验充足，熟悉公司治理的参照正县级、副县级管理的下属公司董事长、总经理，也有年轻有为、敢闯敢拼的参照正科级管理的新生力量，应试者普遍思维敏捷、临场应变能力极强。本次岗位竞争最大的亮点在于紧张刺激的竞聘演说和问答提问环节。集团党委书记、董事长简书刚同志作为主考官、其他党委委员作为考官，围绕当前融资化债、改革攻坚、项目建设、企业运营等关键领域，结合岗位属性和关键难点问题随机提问，提出的问题精准、犀利，应试者结合公司、部门和自身履职实际，对答如流、思路清晰，在企业经营管理各种关键环节思维碰撞中，提出了解决问题的思路和措施，全面施展了公司治理才华，展现了超强的综合能力素质和良好的精神风貌。

至此，除个别岗位外，中层正职管理岗位竞争全部结束，下一步，在按流程推动后续聘前公示、廉洁谈话、公布聘任、员工双选等工作的同时，集团将认真筹备中层副职管理人员竞争上岗岗位公示、报名等工作，确保深化改革公平、公正、有序、高效。

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供稿：郭亚星

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